“谢谢孙校长！”春天赶紧向孙吴冬致谢。

“谢啥？”孙吴冬微笑着摆摆手，“我不是说过吗？为教职工家属谋福祉也是我这个校长的分内职责！”说着，孙吴冬突然话锋一转，“对了，小春！开学初学.生管理工作和班主任管理工作没有什么问题吧？有问题你就提出来，咱们一起协商解决！”

“暂时没有！”春天的回答很笃定，“从上午学.生报到和午餐、午休的检查情况来看，班主任老师们靠班和抓班的积极性都非常高，学.生的秩序状况也非常好•••”

“那就好！”孙吴冬轻叹一口气，“还有几个月的时间就是中考啦！对初三级部的学.生来说这是一次人生的‘大考’，对我这个校长来说又何尝不是一次‘大考’呢？初三级部升学率的高低可是检验我执政户山中学一年来的成果！学.生要想取得一个良好的学习成绩，除了教师的悉心教授和学.生积极主动的学习之外，还需要一个良好的学习和生活环境！这个良好的学习和生活环境就来自于一个良好的学.生秩序！所以说，小春，你肩上的担子很重啊！今年初三级部中考能否取得一个优异的成绩，和你的工作是有着莫大的干系的！”

“是！我会努力的！”尽管春天心中对孙吴冬所说的这句话颇有微词，但春天不想直接顶撞孙吴冬，只能诺诺而应。

春天做了多年的班主任和学.生管理工作，早已形成了一套独特的管理方式，这种管理方式也在工作实践中得到过检验，也深得历任校长和学校师生的好评。这一点，春天很有自信。当然了，春天这个自信的前提是做校长的必须全力支持工作。可是，春天对今年户山中学的中考并不看好。

这里面有两个原因。首先，从孙吴冬执政户山中学半年多的时间来看，孙吴冬行事反复无常，让人有些摸不着头脑。孙吴冬的这种行事方式让做下属的有时候深感为难，因为这些学校干部根本不知道他们应该坚守的是什么。举一个简单的例子，孙吴冬在去年教师节“评优选先”期间就因为“朝令夕改”把全体班主任都给得罪了，要不是后来春天出面做工作，很有可能就会出现不可控的局面。还有在去年九月份班主任补贴的事情上，孙吴冬又想出“幺蛾子”，要不是春天发现及时并设法制止，还不知道会造成什么难以预料的后果呢！

孙吴冬的行事方式只是春天不看好初三中考成绩的一个方面，另一个方面就是初三级部的现状。因争权夺利和任人唯亲等原因，初三级部现在已经被王一川和桂国兴给作弄的一塌糊涂，老师们的心思都用在了勾心斗角上，自然对学.生也就缺少了有力的监管，就这样的状况还想在今年中考中取得一个优异的成绩？那简直比上青天还难！年前初三级部期末考试的成绩就是一个明证！