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第27章 人才要从内部培养

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“我也想,张朝军在锻炼锻炼和培养,总经理自然能胜任,可是,目前,没有人能顶替他的位置啊……”李宽远说得意味深长。

“李曼水,我看也不错,可以让她试着全面管理一下服装设计部。”两个人一说话,都停下了脚步,忘了走出大楼,站在一楼的大厅里说了起来。

李宽远笑了笑,说:“我的这个侄女啊,什么都好,对艺术和设计都是没得挑的,但是她的心胸不够啊,没有做领导的风范,她,就免了吧。”

“可是,张总的工作量也是很大的,他每天不仅要负责服装设计部,还要负责审核别的部门的图,很忙的。不是我说,也该给他配一个秘书了。”项桥说。

“我何尝不知道呢?现在也试着把一些重要的事情,尤其是审核的东西,尽量的分出去了,尽量的锻炼能独挡一面的人。千军易得,一将难求啊……不过,你倒是提醒了我一下,可以给张朝军配一个专门的秘书,他可以少干一点细小的事情。可是让谁来做张朝军的秘书呢?”

“李总说的是,不如,我们可以聘请外面的人来……”项桥看此计不行另生一计。

“哎,那样是不行的,从外面能聘请得到的,不管人家说得多好听,多么的高尚,那都是冲着钱来的。今天,我们出的钱比别人的多,他来了,明天他同样的会因为别人出的钱比咱们的多而走的,不是长久之久。”

“那怎么办呢?可是公司里的人,一时半儿是找不到能够独挡一面的人啊。不过,至于秘书嘛,可以问问张总自己的意见。”

“人才嘛,还是要从内部培养起的,自己培养起来的人,虽然也有走掉的可能,但是只要公司对得起人家,人家肯定也对得起公司。不能着急的嘛,一步一步的来,我前几年,也是没有考虑好,早作打算,早一点开始培养人才,就好了。当初觉得自己很能干,多少事都可以处理完,可是我忘记了一件事,人都是会老的,事业终究还是得有接班人。早一点培养好,多培养几个,就算有的被别人挖走了,总比没有好啊。至于张朝军秘书的事情,我会和他商量的。”

“李总说的是。哦对了,今天张总招了了一个新人,年纪很轻的一个人,可是我觉得张总似乎很看中这个人,也没有通过面试的程序,也没有在公司招聘的时期,而且很急,这样要人的,公司以前还从来没有出现过,不知道……”

李宽远一摆手,说道:“这个嘛,我知道,设计这个东西,没有先后顺序的,最重要的是思路。能力可以培养,但是悟性,有些是天生的。汪川武,我知道这个人,也看过他的设计,是我让他来的。”说到这里,李宽远的嘴角露出了一份笑容,“年轻人,唯一不足的就是还没有历练过,不过我相信,他以后会成长起来的。”

“原来是您李总的意思,看来,这个人能得到您李总的赏识,能力一定非凡啊!”

“小项啊,你别给我戴高帽子,他的能力,现在出众不出众,我不知道,但是我可以让他出众起来。公司需要新鲜的血液,需要人才。不是吗?”

“那是,李总英明。”

“我英明吗?我老了,走,也该回家了。不过,还得谢谢你的建议。”

“李总说笑了,这是我应该的。”

说着,李宽远和项桥似乎才清醒过来一样的,朝着门外走去,向着停车的地方走去。

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